Il Dipartimento Ricerca e Sviluppo si occupa della crescita del know how aziendale indispensabile alla realizzazione della Missione. Essere oggi un “Learning System” all’altezza dei bisogni formativi di “long life learning” richiesti nella società della conoscenza, significa per il Gruppo Cepu curare e sviluppare competenze soprattutto nei seguenti ambiti: Scienze Cognitive: il Laboratorio Didattico Cognitivo del Gruppo Cepu si occupa, in costante e stretto contatto con il mondo della ricerca sui processi cognitivi, metacognitivi e motivazionali, di elaborare e fornire i contenuti propri dell’orientamento e dell’apprendimento che caratterizzano la formazione e valutazione del Tutor Cepu. Offerte formative: la progettazione da parte di Ricerca e Sviluppo delle offerte formative del Gruppo Cepu deve oggi confrontarsi con la velocità dell’evoluzione socio-economica del territorio, incontrando le differenti domande di formazione che sorgono nel sistema dell’istruzione, nel mondo delle imprese e nell’ambiente delle istituzioni. Sviluppo Organizzativo: nell’attuale realtà dell’impresa flessibile postfordista, non è più sufficiente l’orientamento alla “qualità totale”, ma diventa sempre più necessario per l’eccellenza dotarsi di quei valori e contenuti manageriali ed organizzativi che costituiscono il know how di base per la costruzione di una “Organizzazione che apprende” (Learning Organization).